Revalorisation de la Grille des salaires de la Prévention & Sécurité

Bonjour,
Pour rappel, le 27 septembre 2021, un accord entre les Organisations Syndicales et Patronales validait une revalorisation de la Grille des salaires de la Branche Prévention & Sécurité, laissant le coef. 120 sous le SMIC...
Le 7 mars 2022, juste avant une hausse d'une SMIC de 2,65%, le Patronat a proposé une revalorisation de 1%... Sérieux !?!
Depuis le 1er mai 2022, avec les revalorisations successives du SMIC, les coef. 120, 130 et 140 se trouvent maintenant en dessous du SMIC. Ainsi, un Chef de Poste est payé 1645,58 €/mois, exactement comme un coef. 120, mais avec toutes les responsabilités et emmerdes liées au Poste ! Or, la Grille de base prévoyait qu'il soit payé 70,00 € de plus !
Le 23 mai 2022, trois Organisations Syndicales représentatives ont réuni les 30% de représentativité requises, pour valider avec le Patronat une revalorisation de 3,25% de la Grille des salaires de la Branche Prévention & Sécurité, permettant au coef. 140 de "surnager" d'une quarantaine d'euro, quand les coef. 120 et 130 restaient sous le SMIC... Non, en fait, le coef. 130 était prévu d'être 1 cent mensuel au dessus du SMIC ! Oui, 1 cent : 0,01 €... Brut !
La majorité des autres Organisations Syndicales ont donc, dans le mois suivant, réunis les 50% de représentativité nécessaires pour dénoncer l'accord du 23 mai 2022... D'autant, qu'avec l'inflation galopante, il est prévu de nouvelles hausses d'ajustement du SMIC, qui nous auraient une nouvelle fois rattrapé !
On espère tous que la situation va évoluer dans le bon sens. Il est aujourd'hui indispensable, pour tout le monde, d'avoir une juste revalorisation pour l'ensemble de la Grille salariale du coef. 120 au coef. 300...
A+

Bonjour,
Pour rappel, en 2022, le SMIC horaire a augmenté de 0,9% en janvier, de 2,65% en mai et va augmenter de 2,01% en août ! Soit une augmentation de 5,66% cette année, et de 7,98% sur un an (en prenant en compte l'augmentation de 2,2% en octobre 2021)...
Cela reste une très bonne chose pour les emplois non qualifiés et permet aux salariés les plus précaires (théoriquement) d'essayer de suivre l'inflation galopante...
D'un autre côté, en l'absence d'entente entre les Syndicats patronaux (GES, SESA et GPMSE Tls) et les Syndicats salariaux (CGT, CFDT, CGT-FO, CFTC, UNSA et CFE-CGC), seule une proposition de revalorisation de 3,25% de la Grille des salaires a été proposée !
Comme prévu, cette ridicule augmentation (qui ne compensait même pas les augmentations du SMIC sur un an, aurait de fait été absorbée dès le mois suivant !
Il va sans dire que la branche Prévention & Sécurité a un besoin urgent de considération (qui plus est à l'approche des JO 2024, et les projets de Carte Pro au rabais), et d'une revalorisation substantielle des salaires, d'au moins 12% (8% ne nous ramèneraient qu'au niveau de septembre 2021).
Sans évolution dans les prochains mois, la prochaine augmentation du SMIC amènera le coef. 150 au SMIC !  
Bon courage à tous.
A+

Bonjour,
Au 1er janvier 2023, la Grille des salaires de la branche Prévention & Sécurité est revalorisée de 7,5%...   Au regard du SMIC horaire, qui a augmenté de 2,2% en octobre 2021, de 7,98% en 2022, avant de prendre 1,8% au 1er janvier (soit une augmentation de 9,92% en moins d'un an et demi), pour les agents de sécurité, le compte n'y est pas !
D'autant que les prévisions inflationnistes pour 2023 sont alarmantes ! Même si le gouvernement français a oeuvré pour que nous soyons moins impacté que nos voisins (nous avons encaissé environ 7%, quand le reste de l'Europe dépasse les 10%), nous n'échapperons pas à la hausse des prix !
De fait, le SMIC sera certainement revalorisé à plusieurs reprises (comme en 2022, en janvier, mai et août). De l'autre côté, les Syndicats patronaux (GES, SESA et GPMSE Tls) vont encore trainer du pied ou se contenteront de proposer des revalorisations dérisoires (sur lesquelles se jetteront malheureusement certains Syndicats ! ).
Lorsqu'on regarde en arrière, en 2004/2005 (oui, c'est loin), une époque où la profession cherchait à valoriser la profession, un agent au coef. 130 (le coefficient de référence) était payé 120 euro au dessus du SMIC !
Les désillusions n'auront pas pris longtemps (il aura fallu 6 ans, en 2011, pour qu'il se fasse rattraper) !
Le SMIC était initialement prévu pour cadrer, à minima, les emplois non qualifiés... A l'heure actuelle, même certains emplois non qualifiés (mais pénibles, comme la manutention de charges) sont payés au-dessus du SMIC ! Un agent de sécurité dispose lui, d'un CQP ou d'un SSIAP, de formations sécurité (SST, EPI, H0B0, SEE Nx...), et parfois de formations spécifiques (ACC, RX...)... Pourtant, fin 2022, la grille des salaries, prévoyait 85 euro de moins que le SMIC, pour ce même agent ! Sad
Quand la profession retrouvera-t-elle le peu de dignité qu'elle véhiculait en 2004/2005 ? Nul ne le sait...
Bon courage à tous.
A+